Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в Калуге
Цены на специальную оценку условий труда (СОУТ)
Целью проведения СОУТ в Калуге является проверка определенного рабочего места сотрудника компании. Если в организации только офисный персонал, то это не освобождает предприятие от специальной оценки условий труда. Если Ваш работник проводит полевые работы на территории клиента, а не на территории работодателя, оценка условий труда также необходима в установленном законом порядке.
Специальная оценка условий труда работников имеет законодательно регулируемые сроки и порядок проведения.
СОУТ в Калуге проводится 1 раз в пять лет.
- Полное отсутствие опасных факторов
- Измерения не требуются
- Вредные физические и биологические факторы
- 1-4 измерения
- Вредные физические, химические, биологические факторы
- 5 и более замеров
Документы оформляемые по результатам СОУТ в Калуге
- Приказ о создании комиссии для специальной оценки условий труда, график проведения.
- Договор со специализированной организацией.
- Штатное расписание и режим работы сотрудников.
- Перечень мест для оценки.
- Отчет о спецоценке.
- Декларация в Роструд.
- Допсоглашение к трудовому договору.
- Таблица 5 в отчет 4-ФСС.
Как продлить срок действия СОУТ?
Как правило, его продлевают автоматически. Но если в организации произошло ЧП с сотрудником, появились проблемы со здоровьем из-за опасных факторов, были обнаружены нарушения, изменились условия труда (технологический процесс, произошло сокращение штата и перераспределение функций и обязанностей), осуществляется внеплановая специальная оценка условий труда (например по требованию инспектора).
При создании новых рабочих мест, специальная оценка условий труда должна быть проведена в течение 12 месяцев.
Штрафы за отсутствие СОУТ
Штрафы за нарушение специальной оценки условий труда (СОУТ) в Калуге определяются государством ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в довольно крупных размерах, т.к. признаются как несоблюдение прав сотрудников. Персонал должен быть в курсе всех опасных для здоровья факторов при выполнении трудовых обязанностей.
Первое нарушение | Повторное нарушение | |
---|---|---|
Генеральный директор | 5.000-10.000 ₽ | 30.000-40.000 ₽ либо запрет на занятие должности сроком от 1 года до 3 лет |
ИП | 5.000-10.000 ₽ | 30.000-40.000 ₽ либо приостановка деятельности на срок до 90 дней |
Юридическое лицо | 60.000-80.000 ₽ | 100.000-200.000 ₽ либо приостановка деятельности на срок до 90 дней |
Когда компании не нужно проводить СОУТ
В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ частью 3 статьей 3 "О специальной оценке условий труда". Все рабочие места вне зависимости от организационно-правовой формы, подлежат СОУТ. Исключение составляют:
- Юр.лица и ИП без сотрудников. А единственный сотрудник - генеральный директор работает на дому.
- Организация с удаленными сотрудниками (в т.ч. на дому). В трудовых договорах должно быть указано, что они работают из дома.
- Физ.лицам, работающим совместно, не требуется проводить специальную оценку условий труда.
Как мы работаем?
- Организация формирует приказ о проведении СОУТ
- Оформление заявки на сайте или звонок по бесплатной линии 8-800-505-07-42
- Расчет цены менеджером по вашему запросу
- Замеры рабочего места и определение опасных факторов
- Составление и утверждение пакета документов о специальной оценки условий труда
- Отправка документов в ФГИС
- Приказ организации о завершении специальной оценки условий труда